我们有着完备的人才培养发展体系，制定MT管理培训生项目及培训生轮岗计划，提供多元化培训、全程指导，并提供广阔和平等的发展舞台。
公司从2013年开始开展未来领袖管理培训生项目，有着完备的人才培养发展体系。作为公司战略级人才项目，旨在培养高度契合公司价值观、真正熟悉业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。通过这些定制的培养计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。
培训生实习期内，拥有丰富经验的业务主管担任导师，在业务知识技能及心理上提供指导和帮助。
建立人才培养跟踪考评记录，纳入人才培养档案，从工作能力和态度、工作业绩等多维度考评，并结合主管、导师及自评多角度综合考评。
通过轮岗计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。
公司最大的财富永远都是员工！所以希望可以找寻到和我们气质相投、并肩作战的伙伴，我们一路奋战，不是源自年轻人上可摘月的无畏豪情，而是为了不被世界改变，幸运的话，再去一起影响这个世界！
